Internews ищет координатора программы для проекта «APRICOT»

Internews ищет координатора проекта для будущего регионального проекта, направленного на улучшение объективного и сбалансированного освещения актуальных событий в Центральной Азии.

Название позиции: Координатор программы: проект «APRICOT»

О ВАКАНСИИ

Координатор программы будет курировать материально-техническую поддержку и реализацию проекта в стране. Он/она будет нести ответственность за обеспечение того, чтобы все проектные мероприятия в стране были завершены в соответствии с графиком, объемом работ, целями и бюджетом. Он/она также будет отвечать за рассмотрение результатов проекта; определение технических экспертов и надзор за ними; и поддержание отношений между бенефициаром и партнером.

ЛОГИСТИКА

Internews имеет региональные отделения в Кыргызстане и Таджикистане, поэтому данная должность будет базироваться в Бишкеке, Кыргызстан или в Душанбе, Таджикистан.

По мере возможности, мы постараемся найти решения для международного найма, которые подходят как для компании, так и для кандидата. Это означает, что некоторые детали предложения на ту или иную должность будут зависеть от нескольких факторов, а льготы и структура заработной платы, применимые к данной должности, в конечном итоге будут зависеть от местонахождения кандидата и места найма на эту должность.

Примечание: прием на работу зависит от получения финансирования.

Это временная должность с предполагаемой датой окончания в марте 2024 года.

Заявки будут рассматриваться по мере их поступления, поэтому кандидатам следует подавать заявки в ближайшее время.

НАШИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПО ФОРМИРОВАНИЮ КУЛЬТУРЫ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ

Мы являемся организацией динамичных, целеустремленных людей, убежденных в наших основных ценностях и желающих поддержать позитивные изменения в мире. Мы гордимся приверженностью инновациям и гибкости. Мы считаем, что сила команд в их разнообразии, и стремимся поддерживать этику принадлежности, достоинства и справедливости для всех людей. В нашу нынешнюю команду входят представители разных полов, родители и лица, не являющиеся родителями, а также люди разных рас, национальностей, возрастов, сексуальной ориентации и социально-экономического положения. Мы придерживаемся принципа равных возможностей при найме на работу (EEO),  и приглашаем кандидатов подавать заявки независимо от их расы, пола, возраста, ориентации, этнической и национальной принадлежности. Мы также приветствуем кандидатов с альтернативным прошлым и опытом.   

ЕЖЕДНЕВНЫЕ ЗАДАЧИ будут включать в себя:

Обеспечение программной, административной и материально-технической координации всеми мероприятиями, осуществляемыми в стране. Потенциальные обязанности могут включать в себя выявление и поддержание контактов с местными СМИ, редакторами, журналистами, блогерами, активными гражданами и другими заинтересованными сторонами, в том числе с соответствующими государственными учреждениями; взаимодействие с бенефициарами, спикерами мероприятий, тренерами и участниками; сотрудничество с персоналом проекта в других странах в рамках проведения совместных мероприятий или производства/продвижения контента, включая проверку и доработку любого исследования, проведенного в рамках проекта, а также другие обязанности.

Совместно с менеджером проекта согласовывать логистику найма и поездок тренеров, консультантов и участников мероприятий. В обязанности также может входить помощь в организации поездок и размещения, сбор и подготовка материалов для найма и т.д.

При работе с командой проекта и участниками/бенефициарами проявлять творческий подход к разработке идей для контента с целью обеспечения активности и вовлеченности участников проекта.

Развивать и поддерживать отношения с представителями гражданского общества, ИТ-сектора и общества со свободным интернетом с целью обеспечения их понимания, вклада и участия в проекте.

Предоставление материалов для ежеквартальных программных отчетов, включающих наиболее актуальные данные о воздействии и иллюстративные примеры; запрашивать, составлять и редактировать истории успеха для публикации на веб-сайтах Internews и партнеров.

Вести коммуникацию (осуществлять связь) с головным офисом Internews по мере необходимости.

Руководить всеми действиями по обеспечению наглядности проектной деятельности в стране.

При необходимости участвовать на еженедельных и специальных встречах со страновыми директорами по вопросам координации проекта.

Проводить мониторинг проектной деятельности и результатов в стране, включая сотрудничество с получателями грантов при поддержке регионального специалиста по мониторингу и оценке и головного офиса.

По мере необходимости оказывать поддержку страновому директору в управлении взаимоотношениями с донорами с помощью отчетов, взаимодействия и коммуникаций.

По мере необходимости содействовать укреплению навыков сотрудников Internews, медиа-партнеров и журналистов-стажеров через наставническую деятельность.

По мере необходимости организовывать и принимать участие во встречах с заинтересованными сторонами с целью представления проекта, осуществляя подготовку необходимых презентационных материалов.   

По мере возможности отслеживать важные действия и решения, принятые на встречах с менеджерами проектов и заинтересованными сторонами.

Обеспечивать надлежащее ведение всей документации по каждой скоординированной проектной деятельности.

Следить за ситуацией в СМИ, конфликтами и случаями дезинформации/разжиганием ненависти в стране (и регионе).

Определять и сообщать о любых изменениях или вызовах, связанных с запланированными мероприятиями проекта.

Оценивать риски и проблемы по проекту и предлагать решения, если это необходимо.

Действовать в соответствии с политикой Internews, придерживаясь миссии и основных ценностей этой организации.

Оказывать помощь в выполнении других обязанностей/мероприятий, направленных на обеспечение бесперебойной работы Internews в стране и реализацию проекта «Подотчетные методы предоставления информации о конфликтах для смягчения напряженности» (APRICOT).

Выполнять другие обязанности по мере необходимости.

При выполнении всех обязанностей проявлять понимание и демонстрировать приверженность соблюдению основных ценностей Internews.

ТРЕБУЕМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ:

  • Более 1 года опыта работы в медиа-сфере или в проектах по развитию, предпочтительно в медиа-сфере;
  • Соответствующее высшее образование;
  • Глубокое понимание вопросов и проблем в медиа-сфере Кыргызстана и Таджикистана, включая среды дезинформации и языка вражды;
  • Наличие превосходных аналитических способностей и навыков письменной речи;
  • Наличие превосходных коммуникативных способностей и навыков проведения презентаций;
  • Наличие опыта составления финансовых отчетов и бюджетов;
  • Готовность изучать и внедрять безопасные средства коммуникации;
  • Проверенные организаторские способности с исключительным вниманием к деталям;
  • Свободное владение русским, английским, кыргызским или таджикским языками на профессиональном уровне.

Предпочтительно

Примечание: Кандидатам, не имеющим этих предпочтительных квалификаций, но заинтересованным и желающим учиться, рекомендуется подавать заявки.

• Владение английским языком на профессиональном уровне приветствуется

• Опыт и знание правил и норм Правительства США является преимуществом.

Данная должность предлагается и нанимается организацией «Internews Network». Льготы соответствуют предложениям «Internews Network» и будут рассмотрены в процессе найма. Дополнительную информацию можно найти на About Working for Internews page.

«Internews Network» является работодателем, применяющим стандарты EEO/AAP/OFCCP. С целью трудоустройства будет рассмотрен каждый квалифицированный кандидат. «Internews» не допускает дискриминации по признаку расы, пола, гендерной идентичности или ориентации, генетической информации, возраста, национального происхождения, семейного положения, нетрудоспособности, политической идеологии, статуса военнообязанного или ветерана или любых других характеристик, защищенных действующим законодательством.

Чтобы подать заявку, необходимо зарегистрироваться здесь: Register (taleo.net)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.